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我是 Olivia Ross。 我主要负责宜家的可持续发展宣传工作。
我是 Ria Falk。 我是一名产品开发人员。
我是 Alistair Davidson。 新近加入宜家集团 行政管理团队。
2012 年,宜家集团在 9 个国家/地区开设了 11 家新商场。
我认为宜家水龙头的销售具有重要意义,因为 它们能节水 30%,这真是太棒了!
宜家销售的波斯地毯可说是独一无二, 每一块地毯都拥有自己的历史。
也许,某一块正是出自一名猎人之手, 当然,最重要的是我们的价格真的非常实惠。
商场是宜家的根本。 各种商品汇聚于此。
人们抱着对家居装饰的梦想、灵感 和实际需求来到商场。
们呈现各种灵感和解决方案, 可以说所有产品都在这里汇聚。
截至 2012 年年底,宜家集团在 26 个国家/地区共 拥有 298 家商场。
我们的商场利润会如何分配?
这是一个重要的问题。 我们的利润被分摊至 公司的各项再投资中。
投资对象包括供应商、 新材料、 新商场、 以及我们的可持续发展。
我们还会留出一部分资金以确保 能有充足的备用资金,
未雨绸缪,早做准备。
2012 年,我们对业务 进行了 19 亿欧元的再投资。
与 2011 年相比销售额增长 9.5%。
今年的见证之旅 (IWitness),我们在联合国儿童基金会的安排下 前往了马达加斯加。
我所学到并能运用于工作中的最重要的 最重要的经验之一就是,认识到我工作中承担的重要责任。
我已参与这项旨在提高儿童教育水平的 毛绒玩具计划多年。
销售是其中的关键环节。 也就是说我们要销售尽可能多的毛绒玩具。 这对于计划获得成功以及为受益人提供支持都非常重要,
而这段特别的经历 可说对我之后的人生道路意义非凡。
2012 年,IKEA Foundation 捐赠了约 8200 万欧元, 为全球各地的不同项目提供资金。
我对公司呈现出的充沛活力感到激动不已, 而且宜家上下都积极投入到可持续发展的工作中。
我认为,我们可以将这些热情带到 日常工作中,
并将它融入到从产品设计 直到满足销售区顾客需求,这整个过程的方方面面。
在宜家的工作充满了乐趣。 许多充满创意的 员工齐心协力、共同合作,
从与设计师共同完成灯具设计开始,到打造出精致巧妙的结构, 再到确保找到正确的采购来源,
以及最终提供真正令人满意的卓越解决方案。 这是大家共同努力的成果。 也是其中最为有趣的部分。
经重新设计后,VIDJA 灯具的组件从原来的 33 个减少至 9 个。
包装也减少了 28%。 现在,我们能在一个托盘上 放置 128 个灯具——而不是原来的 80 个。
截至 2012 年年底,我们已在世界各地的 宜家建筑上使用了 250,000 块太阳能电板。
2012 年,我们生产的可再生能源 相当于我们总体消耗量的 34%。
在宜家,我们倡导展现自我风采。 员工的独特性会使宜家发展得更好。
这意味着踊跃提出意见、勇于贡献、积极参与, 并认识到公司对此的提倡与鼓励。 欢迎大家积极分享自己的观点。
你们的卓越贡献定将得到公司的认可与奖励。
如今,我们在全球各地拥有 139,000 名优秀员工。
2012 年,我们 47% 的经理为女性。
2012 年,我们成果颇丰。 你对 2013 年有何期望? 41 00:05:22,00 --> 00:05:27,05 衷心希望我们能延续目前的良好发展势头。 这为宜家提供了意义深远的奋斗目标:
为大众创造更美好的日常生。 我们的企业文化、精神和价值观均建立在这一坚定理念的基础上,
而且我们也在为全球大众提供更多支持,
满足他们打造舒适家居生活的美好愿望。
与此同时,我们在打造更和谐社会方面 扮演的角色也日趋重要。
我希望能通过我的期终考试, 并成为不伦瑞克商场的一名员工,
我希望能提高顾客满意度并 迎接更美好的未来。
我希望能发展自身能力, 并有机会影响到身边的人。
我希望我们的顾客会看到产品在降低价格的同时 有着明显的质量改善。
2013 年我希望看到城市污染得到显著改善, >并希望能与我的妻子外出旅行。
2013 年我希望看到宜家雇佣更多的新员工, 因为我喜欢和年轻人一起工作。
2013 年我希望能在宜家商场中看到更多装饰 并将可持续发展作为推动业务发展的动力。
2013 年我将迎来自己的宝宝。
我很喜欢宜家的工作,并希望能承担更多责任。 这就是我 2013 年的愿望。 谢谢。
我的愿望是希望宜家能达成今年的目标, 因为我也将是其中的一份子。
我希望 2013 年每个人都能幸福快乐。
嗨,我是 Natasha。 我在宜家工作, 这是我的朋友草莓小姐。
团结友爱,互相帮助。
衷心感谢所有员工为打造 硕果累累的 2012 年所做出的卓越贡献。