Tip:
Highlight text to annotate it
X
往往是作為一個技術
在一些幕後的天才止步
有人議會的想法
然後設法得到這個想法
在這裡,我們有
微處理器,以極大的好處 在這人類和人
在西海岸的方式是站在
但在所有情況下,我能想到的 d技術是百分比
彷彿如果他要成為一個偉大的 人們從所有無聊的例行
繁重的任務,他們已經 從事
這些通常給貝克的印象 之間,可以免費使用
創造力來欺騙
滿足與客戶企業工作
微細加工團隊拍攝的計算機 革命
告訴較短的工作週的承諾
時間時刻
和日益富裕的社會
這一切
加上廉價的國際旅費
明顯更充分地發掘我們的世界 爆破與生活是豐富的
可能性享受
委員會基本物理
自閉症
所以這是一個圖片的社區 未來
將成為人類治療中心 建築,但人們可以作出選擇
在那裡他們可以通過計算機相匹配
與他們的能力最好的出路
百萬百萬
我們從老鼠賽跑消失
球隊將取代這麼多的工作 單調乏味的日常生活可能
努力找事情做
填補時間
利用所有國家
每一個新的每一個可能是美國的道路 再次分開
朝著我們的進步傢伙每一個部分 更好的生活方式
我們有一個問題,國防部甚至科羅拉多
呼應
總是新品種
投擲沿著這條道路
前進還是甚至更好 明天
他RA
在符合這些的一個組成部分 必然進步的火炬
神奇
要證明我們的質量 努力
在白色的,e_t_的進步 距離這個詞這個國家快速
繁榮和使
不
馬球
可以控制的戰爭
美國人開始了大規模的計劃 科研投資
拿出輕量級電腦 導彈武器系統
一
出本研究誕生了 革命性的新技術
在矽芯片上的計算機
它是便宜的更快,更可靠 比第一台計算機系統和大
公司迅速確認 微電子技術的潛力
整個六十年代和七十年代
許多工業發達 計算機控制的生產
在日本,美國和歐洲的預測 公司努力在你
委員會廠
替代倉儲服務
分銷和零售系統
板球在俱樂部這裡是 馬幫
讓我知道彈指一揮間
早在英國的悲慘告訴我們 如果我們不引進的後果
這些新技術
國家在這給了他迅速 機器人革命
週,然後摧毀它
不要讓這
穩定的競爭力較弱
並如果我們不這樣做 0:04:24.979,0:04:26.259 為持久 0:04:26.259,0:04:27.470 說,其他
這是好的天氣下
然後我們將根本沒有競爭 如果我們沒有住在這裡
軍事非常快大型和 小公司的青睞
我認為我們防止重大風險
呃...失去競爭力,我們仍 有時間
呃...在這場比賽中留
如果我們都非常Hotmail的a_t_t_
需要提交的必然
我能停止,我們必須在這 種族英國必須在這場比賽中,或
否則,我們將留下,你知道 這個地方已經正在運行
美國日本
我的意思是,如果我們嘗試這種情況下,沒有辦法可以 我們希望保持與這些人
水上公園參加這個地方
此刻
盈利能力是一個嚴峻的危機
在西方產業內 國家,我還沒有得到越來越多
資本和更多的人
提取相同數量的獲利 從生產工藝
保守的政治中心城市 邁克爾電子是出路
他們說,半導體革命 在多重危機的對面佈局
我們所面臨的
沒有犧牲和上議院 解釋了為什麼不屬於矽芯片
他們不向工會罷工,他們 不問支付更多更多,他們不這樣做
需要假期小加熱辦事處 頑皮的休息,他們非常可靠,
不犯錯誤,他們需要非常 在其中發揮作用,他們的小空間
他們用很少的,非常便宜 現在能源,他們會聽到等待
投入使用,我們正處在一個 期間在
生產本身
正在整理中
繞過擠出下崗 生產過程
無論其生產廠 無論是在辦公室
微電子技術是八
目前的關鍵技術
使資本主義排擠 或團勞動力多的
照明
舒曼能源和人類的智慧
機器
他們之所以這樣做天是 相信通過降低訴訟費用
是等待只是一個畫工人
這將意味著,他們是行業 在美國更高效
今天的生產力
呃...它已成為幾乎狀態 一個重要的思想戰爭呃...管理
提高生產率的提高,標誌 工作隊應該致敬
嗯...往往問題哈珀 不是生產力,但控制
要發揮校本管理 增加了工作力量的控制
從長遠來看
以利潤最大化
ID
能力
在美國的汽車產業 國家
製造工程師學會
當如此,建築,汽車 九八五
一出每五個職位
將被替換的直接裝配在 一個汽車機器人
他們接著說,由19 95
每兩個職位會 更換
採取T_三鞠躬
這裡的團隊在共同犯罪中
機器人製造
解釋第五十公眾電影我的機器人 為客戶出售的吸引力。
汽車行業
你不需要寫一個新的方案 一個ST
或執行複雜的計算
用來幫助每個國家 這裡可能會被視為
引導機器人從點跨越
執行最重複 壟斷者測試
無投訴
永遠不會厭倦,永遠需要突破
它從不缺席
根據一項為期兩年的支付回
三船今天
它的工作原理為每小時約六美元 沒有打印機
並告訴機器人做什麼
在一個特定的點
他只是用奧本海默人 這裡沒有顯示
這是故意設計的捕撈 援助
刪除作出的決定 工人轉移到另一點
在您的組織力量初選我們 控制
的想法是要工作
正式工人可能有
頗有幾分自由裁量權
例如完成任務的工作時間 一個冒險
我們有很多的不同部位,你去 到一些有點
這項工作已經把其他轉讓 線
在機器人的工人正在交替
如此突然,你發現,你 工作交叉的兩側隊友
進入機器人
說話,但如果問題是多個 只是沒有任何人談論到是
你可能會開始談論機器人 後點
這個問題成為一個
工作節奏
由機械手臂和每個 側
這些武器的方案在中央的方法 通過削減開支2年實驗室
出售更經常有一些控制 步伐,即使它的操作
這些決定是完全去除
和你找到自己
有序的流浪漢
機械手臂
別人的方案
可能會問,為什麼在這裡的人們 首位
嚴格
和經濟社會,因為網站
感覺發生了什麼
之前,它是成功的
現在的坩堝所以這是唯一的 值得一人在系統中
但它不僅工程產業 需要技術的廠家
他們的眼睛
信息
企業包圍
各種設備已 到現在為止管理
綜合信息系統的計劃
一個人誰最近檢修數據 處理
高速圖像打印,並會嘗試 在廚房
1切實
風靡幾個旅遊
以及未來的很多辦公室 工人看起來非常不確定
因為一個新的主要目標 技術辦公室
提到了部分 美國勞動人口的工作機構
在全體員工的工作和一半 信息處理和某種形式或
其他
在二十世紀七十年代u_s_ 工業生產率上升90
百分之
而辦公效率是一個媒體 百分之四
提出,而不是因為這是顆粒感 投資超過十二倍多
他們的工業機械 辦公用機械
但大公司打算改變 該
通過自動化,信息產業
n_b_c_岩石拋出解釋
讓我們開始我們的調查
技術
一切都在這裡
現在
一種運作美國掃盲岩石 客戶
文檔創建生活新聞源 這種情況
高速複印機
高速印刷
文件傳輸
電子存儲和檢索數字 和圖像
再
更
“
留下深刻印象
技術是在這裡
系統並不落後
寬厚,我不會來 拿起債務
因為它是一個非常勞力密集 方面的工作,除非管理三個神
呃...平減物價指數是對記錄說 消耗在它想擺脫
它
如果他們能,因為它不似乎 是生產力
辦事處,感傷就業 婦女
但如果事實多達5個全白 游泳在目前的工作機構
時間土匪很可能這些工作 被擊中
一場鬧劇估計收貨人 意味著承諾的養尊處優的五分之一
所有卡拉科爾行政工作,但 像一個典型的今天或今晚買
在教學過程中的偏好
罪行涵蓋法院還預測 有百分之三十的銀行和
保險工作會
而在德國和英國,這是 估計,大約有三分之一的所有
辦公室工作,在未來將被削減 十年
另一個重要的原因為何呃... 引進這種設備的管理
很快
因為每增加管理 從公司控制的影響,如果
他們將工作的做法實際上是滑稽 ,嗯...它是有用的工具,在申請入境
在控制費用安排什麼 時間的人的標準裝備
而且還
呃...棒球的能力不檢點 這是一個非常人性化的工廠辦事處
商揭羅可靠性聯合管理 OLIVETTI主任說信息
技術基本上是一個技術 勞動力的協調和控制
強制
具有根本重要性的一個因素 如果犯下的結構化工作
控制能力的經理 我們客戶的
威廉畢竟明確副主席 i_b_m_總裁更是直言完善
一個持久約很好的人 堅持自己的武器被打破
並最終將現在靜止期
公司科學增加 花費的時間昂貴的出售
在這個問題是非常非常便宜 跳過數天前
它給了一台打字機
如果我們可以得到在一台打字機 大廳的國家的想法是讓你
高達機以及盡可能多的 要求盡可能
“
昂貴的系統控制疼痛
越來越過時的行動 日益
某些顏色會設法利用 設備,二十四次
所以一天前得到最大的回報 高材生,這是為了公園
誰擁有誰以前的工人
被壓異常工作
現正需要這樣做
加入位置和幾分鐘前 最好
社會隔離扶持行動
因為你不需要填寫 人類大量的時間
他能做到
自動說“不”
一堆這樣的東西
棒球隊也選擇培訓 社會隔離,實際上是說,但
使徒的運作總監
他身高成為辦公 越來越多的像雕像
等
這不是使用網絡。【熊的時間 做法將承擔其中接受
在如何更好地控制 克里斯托弗前工作 0:14:24.440,0:14:26.310 GPS 0:14:26.310,0:14:28.870 ķ
今天我得到的可能,而不是 為得到一點點枯燥的工作
本地路由數字運算
支持當地的競爭歡迎 家網站
他們一直在做,現在,將 坐下來,做迷人
有趣的負責工作
任何通過
但我的經驗是,這貓 技術瓦解彼得工具箱
感染劑量的情況下八個國家 有環境
在他們的工作和操作
UNIFI點的工作,例如 台式電腦百分之八十系統 0:14:59.480,0:15:03.270 建築師把建築師獨木舟 不要以為所有類型的 0:15:03.270,0:15:05.790 建築元素的麥克風人類 0:15:05.790,0:15:09.130 但面對幾乎實際上 犯我猜委員會 0:15:09.130,0:15:14.130 拼湊專利的矛盾決定 但該國新澤西州的感情,因為他們
說都得到了優化
我認為霍利菲爾德的關係 顯然,你可以
嚇壞工作
同時圍困開幕, 夜
與公眾利益的,如果 這不是很多人
它似乎給我找一份工作,繼續削減 在菜單中的前貨物警告
惡魔
將ð熟練的
黛比約翰遜小河為工人 ,如果我給控制
機
,而不是其他方式
可以減少錯過 略漲從事簡單的反應
系統
而非行事公寓的
如果你的雇主
他們的巨大的控制
藍色
相機
它
呃...
哈哈
並且不應該
在每種情況下,新技術 商船從愛
樹
有問的第一個問題
主要用於什麼是一個政治問題 目的是技術可以用來
新技術,讓你擺脫 勞動可以創造的情況下
人們在他們的工廠 被應用,可以使一個巨大的
利潤
與你一個人誰是活動 頁,但社會所支付的實際價格
因為那些流離失所的人 新技術成為失業
他們必須支付如何保護 車站和社會走向
呃...破壞國家社會 高科技
長幹戲劇性的前景 失業人數的增加是預測
樹最近的報告
後綴大學估計,由 八十年代失業率年底將
上升到三點4000000 劍橋經濟政策組估計
四點六億元和海關 估計五點2000000
但是,所有那些認為 I T跡象是錯誤的
完全不同意與人
訪問
6萬失業標題I 認為這是一個垃圾
導致垃圾
但我認為這是一個危險的風暴 給人們的想法
因為它
在現實中最好的
如果我們早就說了些什麼
似乎是哎除了有理智 許多就業價格
更高的生產率和盈利能力 大公司
我真的希望我們能說服 嘰嘰喳喳人類接受
是更高的生產力
充分就業
但在英國的許多組織和 對此國外如何壞的疑慮
他提出了報告,審查 新技術的長期影響
在過去,我們已經看到衰退
但危險的今天是不是週期性的 失業作為一個交換的結果
但建立在結構性失業 在徹底改變的結果
行業小動物和技術
過去的犯罪人員已被替換 機器,如果他們想它一定
經濟部門
例如在19世紀 美國
呃...但論壇機械化 同時
工人被捲入行業
呃...在四十年代末期,五十年代 被自動化作為一個走紅
概念
工人從某些人流離失所 地區工廠
但同時,他們拉 到白領界
但今天的微處理器差 在前者的技術效果每
糾正在社會中的應用
背面的一個很好的例子 產業的方式和某種範圍
你會感覺
在布拉德福德的紹納語形成皮膚電 彩電,他們再次
會,或使他們的方式 他們讓我有2萬名婦女
但他們決定
但他們將至少運行再培訓 沉默大約兩百年
正在培訓呃...高校支出 和流程
因為有很多保險 公司在巴格達
所以你可以想像的建議
婦女失去了工作,現在他們可 在頂部研究所列車試驗階
踏著大膽的新的保險 公司是使婦女
出剛剛被替換工作 你想讓它的進程
值得
雪萊的必須是一個偉大的故事
本
伯努瓦SAFECO學習,因為
基本上,我覺得這只是我的 看來下週
拱頂
光中,我們正在做的
以及曼德爾
我們是一個可怕的很多時間和更多 錢
和全國蜂蜜
我們拼湊起來
在未來的社區模式
帳戶已接受技術 全心全意
並採取了充分利用,它具有 提供
休閒
是,大家都在我們的 社區
將鼓勵涉足
聲稱一個複雜的,在每一個城市
工藝品商店的體育設施
娛樂中心
酒店
我們將創建一個更加人文
社會
因為基本上
所有的辛勤工作,需要做的
保持我們的身體,使生活
如果機器人可以由機器人來
可能低
為什麼不讓
所有這些更加微妙的建議之一 大問題,他為他們支付
所有關於關係的東西,增加 教育無論
他的作品中發出了無意義 因為倉庫各方舉辦
有沒有分配機制 世界如何,他們仍然希望
我們將讓你知道目前 宗派得到任何ķ不只是
文辭並沒有把所有我們可以
沒有一些明確的干預 distribuidora和他的實際
九轉讓的任何思想或意圖 這樣做
如果有八個為何說話 你談有關拉丁裔
但讓我,除非你有錢 改變,我會接受8正義的力量
或失敗,使
孤獨污染
女士們,先生們和女士
唐納利
所有
“
“
所有
所有
在失業率上升或我們
安全,特別是
英國的加速度 清潔工人在法庭或
呃...訂單了與該
的意思,但是那是學位 因為
耐人尋味的運動
我認為我們必須去快速短 已不存在
二十世紀五十年代以來
之前,你不要指望接受
裁員,以避免家
待這是否預示著一個可接受的 相當我認為這是非常重要的
主題公園和法律的書面 他們
因為,包括第二十五屆 正在進行的成員的人的堅定信念
沒有人是永遠控制社會或 m_t_v_晚上,因為工作場所,如果
我們希望索拉諾
技術的複雜性
被用來作為藉口,但不 有關
民主管理
然後一個巨大的和不斷增長的趨勢蓋 未來
民主控制和提取 然後你走向
技術專家
這是一個社會的統治 真正的危險始於科學
男子解放者
最終可能塑造駐守 把它的力量
在那些誰已經處理 已經影響到黎剎
奧納報紙電視上PSA 站,並處以這種方式
暴政
在解放的幌子
我們有足夠的不懈執著 在零售貨架上的文件系統
googlegovernment電腦 生產線,請戈特弗里德
大型機管理信息和 有某些信息的處理
公司企業大型跨國公司 公司
所有這些不同的
微電子技術的應用和
問題是成為你如何滿足 他們一起
是從根本上微電子是 被引入,使跨國公司
可以
有組織表示非常多樣打 總線
然後一部分各地蔓延 在同一時間運行的全球
所以沒有什麼發生在他們的 在香港及生產廠
他們能夠在紐約要注意 司令部
因為它發生
它
了所有的幫助
當我們有網絡類型的事情的東西 關閉的潛在影響
環環相扣,在不同的字符 缺乏國家高科技
通訊
花旗子彈,如果罷工 說沒有發明
管理層小動物史密斯工作 通信產品
感謝贊助商寫的能力 播放,而工人罷工
也是一個非常現實的危險
這是設計的結果 技術
最大限度地減少需要的技能或 人類的經驗
明顯的發生在“華盛頓郵報” 中間七十年代什麼樣的管理發行
一系列替代工會
沉澱罷工
這是人們破壞 總統的工會
通過操作能力的植物
而客戶密切罷工 四個月
因為它現在被稱為電子產品 咖啡館
但停止附件一的T,你必須 控制通信網絡
收斂背後的推動力 這些技術
增加為主要的控制權 跨國公司
而他們自己是誰戰鬥 要控制這些網絡
安裝程序
戰鬥將成為相當 從字面上在整個請求
指示出回溯一點點
血性或但大部分公司 誰在它們之間
控制
我們將在未來 主要是指所有處理信息和
然後,我們將在一個位置的方法主要 生命的希望是由一個控制
公司與具有巨大的利潤 極少數人
支付
公司未來發展
勸阻
我們來哈特曼
他
相信
僅適用於國際理事會
hahahahha請
顯著
走出谷底
狗的故事
疼痛
扮演
國際管制
視力
授權
要顯著
用人單位對這個問題 一種設備是一個
另一方面,它給他有很大的控制 員工
另一方面,它是一個事實, 你同步的東西
並利用它更容易 成為靜坐現在是六個案件
設計師
可以罷工,並停止嗅覺 因為要生產足夠的圖紙
成為一個關鍵的控制磁帶
而在過去,當他們開始罷工 保留下來的褲子和橡膠
沒有人知道他們是六個星期了 它沒有立即
選項來克服這個尚未COS 根據董事學會
在今天的許多大型組織 對計算機系統的依賴程度有
所達到的階段
一個極少數的情況下 電腦操作員可以帶來的多
業務停頓保障的 對這個永遠不能完整,
必須從個案的情況不同,但它是一個 問題的管理必須面對
規劃你的系統時,
客戶的概念
對這個問題,這是一個問題,但 一個開發美國的跨國公司
已完成
只是其員工可能不同意 肆無忌憚的新技術
樂觀,他們產生這種 管理培訓片,以防止
可能出現的問題
它被稱為
深夜的戰術
請觀看發明了一種有趣 故事卡斯特羅創造性產業
革命
不是沒有人反對
新機被淘汰老 技能
被稱為“勒德分子有組織帶
削減過時的機器n_y_s_e_
無濟於事
徹底的遺產是她的名字
電阻改變霍巴特或 否則
安吉拉·賴特使用的因素 頑強
按一下他們先前的低潮進行他 接近翻臉的新技術
區回
如果沒有社會組織 不管怎麼樣
米
擊退標記它的電阻 LOL點綴它不是只限於
公司宣傳短片
相同的消息踢成電視 紀錄片太
條約的音樂家和深深的懷疑 改變,但他們承受的根深蒂固
以往
在十九世紀初
載的勒德分子破壞 機
他們認為被放出來 工作
這只是第一次的表現
以上技術的一般懷疑 創新與變革
但並沒有緩解只是一個眨眼 技術變革的懷疑
雖然在一些更大的股份
我是多麼的不同位置 黑燈的情況
今日
我認為之中r_p_s_ CON男人之間 引進這種類型的
技術新
一直DIDI縮放
一百五十或一百年前
在存在與知識 本書呃...他或她
你的能力把整個 一系列複雜的問題
很高興應採取遠離他們, 體現在像機器意味著日期
機等
和達到的最高水平
你可以坎特機床
加快KIKI DEE技術工人的工作 以前進行的高度
技術工人
我認為我們現在開始看到 在對知識產權的速度重複
工作
打滑的T飆升至 近在饋線的歷史舞台後方
皮膚菜單工作
接近我在諾瑪痛苦 視圖和其他整個範圍
問題,除了學習還有 我們似乎決心重複的問題
現在,他擊敗了智力點擊 工作
雖然空氣是辯論厚 肯定邁克爾偏見的
在舞台的中心
辯論本身已經是真的 無意義
在當今世界越來越取決於 計算機技術和一些
時間啊......我們將向下移動卡 有沒有回頭路
是他的權利
是技術變革的過程 不可避免的,根本的其中之一
有沒有控制
只有這樣,才能有效應對 微處理器技術
並以積極的方式使用它,是要 能夠提出不僅沒得說
沒有引進設備,但 能夠參觀客艙投入
在部署和使用的設計 技術本身的技術
人類
如果它不是為我們做什麼我們 要
然後,我們有權利和 責任去改變它
這不是禮物,它不喜歡的一首歌 或在星星月亮,因為
設計人的,我們可以到 簽不同
我認為這
是的方式呃...人了 有信心,即使他們
可能不會是一個核物理p_h_d_ 有權利說的權威
該名男子誰了啊......設備
好吧這很有趣,謝謝你 非常多,但我們是否適用或不
是你的想法之間的政治選擇 和其他的選擇,我們得
明白,我們有權利
控制技術
但是當你開始嘗試運動 該控制
總是因為盧基奇大 跨國公司
偉大捕獲的蛋糕
有效的抵抗,建立了從 一個國家,他們可以將其移動到另一個
在任何情況下頻繁移動 之間的勞動力成本是記者或
把工作力緩解myspacea
所以,我認為有一個龐大的工作 在國際貿易方面
工會團結
這是已回應 國際上的其他工人
福特汽車公司
最全球或 跨國公司
一九八○年十一月工會 代表全世界所有四項
在西班牙瓦倫西亞的首次會晤
制定一個共同的目標 戰略與公司討價還價
傳統打一 對另一員工關閉
一直的原因,你必須康索爾 世界COM
這是負擔得起的發生世通公司要么 世界生產線作業
組件和事業被分流從 其中的一部分到了另一個世界
嚴重破壞國家的工會 議價能力
在未來的地方爭端點悲劇 是否發生
將成為國際上的支持 水平
路邊的壓力,出現境界 教香,如果你買不起
毫無疑問談判委員會 關於這一倡議的用處
現在有一個很大的安慰
世界各地的經紀人堅持 扎堆
協調交流活動 我們的意見,我們看到公司 0:34:33.349,0:34:37.989 現在世界各地的經營更 比以往任何時候都需要該 0:34:37.989,0:34:41.389 堡壘最重要的方面 會議六大挑戰
國家的整體概念 競爭力
刪除是明確的,更多的組織 團結和分
挑戰的想法,國家的 必須互相競爭,是不容易
我覺得很自私
蝙蝠
但銀行
關於婦女告訴我們
而他們中穿梭,向他們表示感謝 為他們自己的休假
他們甚至認為很難 有一天任何船舶今天關閉
聖經
我可以理解,
但它並沒有幫助,因為
老總奧羅克消除
我們南加州的一部分
設計的設備,這是可能 我會請人認為
也就是說,我們將進入 微不足道愚蠢的創造力和她
去從他的yesen作為資產 抵賴
我們圍繞設備
而不是尋求使用的設備 減少和控制,使真正的
選項,但在我看來,選擇 沒有那麼多
因為技術問題,政治和 思想要什麼樣的社會
我們想
我們怎麼想人們使生產 對方和我們回去我和
我們可以設計設備將 允許他們這樣做,因為店子
該技術應該給人們,但 這是特雷西的時候說是
這只是一瞬間,而不是作出 在那裡,你必須扣下來,並接受
不可避免的,這是問題的關鍵 如果你能得到,直
我引進或發現 其他新船員與漫畫
技術給人某種意義上, 自由